有価証券報告書-第38期(2024/04/01-2025/03/31)

②人材育成
当社グループは、中長期的な持続的成長に向けて、イノベーションを促進し労働生産性を向上するために、以下のとおり人材基盤の強化に取り組んでおります。
・多様な人材の採用強化
薬剤師・臨床検査技師等の専門人材やデジタル人材等多様な人材の採用強化
・多様な人材とリーダーの育成
女性管理職を含む次世代リーダーの早期登用と育成、デジタル人材の育成とDX推進力の強化
・働きやすい環境の整備
多様で柔軟な働き方を選択できる環境の整備、定年延長・シニア人材の雇用確保を見据えた人事制度の構築
・人材の活躍機会の提供
ジョブローテーションやワークシェアによる多様な活躍機会の提供、女性・シニア人材の活躍推進