有価証券報告書-第38期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)戦略
①気候変動
気候変動に関するシナリオ分析においては主要な事業である臨床検査事業・調剤薬局事業・ICT事業を対象に、2030年度の影響を検討しました。
シナリオは、脱炭素へ移行する2℃シナリオと、現状を上回る温暖化対策が取られず温暖化が進行する4℃シナリオの2つを検討しました。
シナリオに基づくリスクと機会の抽出を行い、必要な対応を検討した結果、臨床検査事業・調剤薬局事業・ICT事業における、気候変動に伴う重大な事業リスクは確認されませんでした。
当社グループは、脱炭素社会の実現・資源環境の保全に向け、事業活動を通じ温室効果ガスの削減、環境負荷の低減等に取り組んでおります。
②人材育成
当社グループは、中長期的な持続的成長に向けて、イノベーションを促進し労働生産性を向上するために、以下のとおり人材基盤の強化に取り組んでおります。
・多様な人材の採用強化
薬剤師・臨床検査技師等の専門人材やデジタル人材等多様な人材の採用強化
・多様な人材とリーダーの育成
女性管理職を含む次世代リーダーの早期登用と育成、デジタル人材の育成とDX推進力の強化
・働きやすい環境の整備
多様で柔軟な働き方を選択できる環境の整備、定年延長・シニア人材の雇用確保を見据えた人事制度の構築
・人材の活躍機会の提供
ジョブローテーションやワークシェアによる多様な活躍機会の提供、女性・シニア人材の活躍推進