有価証券報告書-第42期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループでは、上記「(2)具体的な取組(戦略)」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月末に10%	4.7%
男性労働者の育児休業取得率	2028年3月末に35%	25.0%
労働者の男女の賃金差異	2028年3月末に85%	81.0%
年次有給休暇の取得率	2028年3月末に70%	57.2%