訂正有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)
④ 指標及び目標
新たな中期経営計画、人事制度に基づき、人的資本に関する指標を設置しました。
なお、グループ方針に基づき、グループ各社と連携してESG重要課題に取り組んでおります。具体的な実績に関しては、当社ホームページのサステナビリティデータのページをご参照ください。
新たな中期経営計画、人事制度に基づき、人的資本に関する指標を設置しました。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 教育カリキュラムの整備 | 2027年度までに150研修 | 2025年度からスタート |
| 研鑽時間の確保 | 一人当たり年間50時間以上 | 2025年度からスタート |
| 管理職相当の女性の割合 | 2027年度までに10% | 7.7% |
| 40歳以上の人間ドック受診率 | 100%を維持 | 63.9% |
| ストレスチェック受検率 | 95%以上 | 94.0% |
なお、グループ方針に基づき、グループ各社と連携してESG重要課題に取り組んでおります。具体的な実績に関しては、当社ホームページのサステナビリティデータのページをご参照ください。