有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
新たな中期経営計画、人事制度に基づき、人的資本に関する指標を設置しました。

指標	目標
教育カリキュラムの整備	2027年度までに150研修
研鑽時間の確保	一人当たり年間50時間以上
管理職相当の女性の割合	2027年度までに10%
40歳以上の人間ドック受診率	100%を維持
ストレスチェック受検率	95%以上

なお、グループ方針に基づき、グループ各社と連携してESG重要課題に取り組んでおります。具体的な実績に関しては、当社ホームページのサステナビリティデータ(URL: https://www.tdc.co.jp/sustainability/)をご参照ください。
以上のとおり、当社グループはサステナビリティ課題への対応を経営戦略及び事業活動と一体的に推進することで、中長期的な企業価値の向上を図っております。