有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

①人的資本
人的資本にかかわる主な目標と実績は以下のとおりです。

指標	目標	実績 (当事業年度)
技術職応募者に占める女性割合	2019年4月1日～2024年3月31日までの5年間で20%にする。	19.1%
男性社員の育児休業取得率	2021年4月1日～2024年3月31日の期間内に40%以上にする。	90.0%
社員一人当たりの階層別研修参加日数	2.43日	1.88日

関連する情報を厚生労働省が運用する以下のサイトで開示しております。あわせて、「第1企業の概況5従業員の状況」をご参照ください。
(女性の活躍推進企業データベース:https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=431)
(両立支援のひろば:https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=84861)