有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)

①人的資本
人的資本にかかわる主な目標と実績は以下のとおりです。

指標	目標	実績 (当事業年度)
女性社員の比率	2024年4月1日～2029年3月31日までの5年間で、13.5%にする。	12.9%
男性社員の育児休業取得率	2024年4月1日～2029年3月31日までの5年以内に、70%以上にする。	100.0%
社員一人当たりの階層別研修参加日数	3.07日	2.73日

関連する情報を厚生労働省が運用する以下のサイトで開示しております。あわせて、「第4提出会社の状況5従業員の状況等」をご参照ください。
(女性の活躍推進企業データベース:https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=431)
(両立支援のひろば:https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=84861)