有価証券報告書-第36期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループは、女性活躍推進の観点から様々な施策の推進状況を判断する指標として女性基幹職人員を採用しており、2025年3月期末日までに2015年3月期末日実績13名の4.0倍である52名にすることを目標として設定しております。なお、当連結会計年度末日における女性基幹職人員の実績は2015年3月期末日の2.3倍である30名であります。