有価証券報告書-第38期(2025/04/01-2026/03/31)

また、当社グループでは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む当社のものを記載しております。
当社では、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標は、女性基幹職比率を採用しており、2030年3月期連結会計年度末日までに女性基幹職比率を10%まで引き上げることを目標として設定しております。なお、当連結会計年度末日における女性基幹職比率の実績は7.6%であります。