有価証券報告書-第40期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

20.株式に基づく報酬
持分決済型及び現金決済型の株式報酬
当社は、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社取締役等に対する株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。
(1) 制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って付与されるポイントに基づき、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度であります。なお、取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となります。
なお、本制度は株式及び株式を時価で換算した金額相当の金銭を交付するものでありますので、権利行使価格はありません。
(2) 株式報酬費用
当該株式報酬制度に関して計上された費用は、前連結会計年度51百万円、当連結会計年度107百万円であります。株式報酬費用は「販売費及び一般管理費」に計上されております。
(3) 付与されたポイントの公正価値
当連結会計年度に付与されたポイントの付与日時点の公正価値は、81百万円であります。付与日時点の公正価値は付与日の時価に近似していることから、付与日の株価を使用しております。
(4) ポイント数の期中増減
各連結会計年度における、ポイント増減内容は次のとおりであります。

		(単位:ポイント)
項目	前連結会計年度 (自 2017年4月1日 至 2018年3月31日)	当連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日)
期首残高	-	-
ポイント付与による増加	-	42,422
ポイント失効による減少	-	-
ポイント行使による減少	-	-
期末残高	-	42,422
期末行使可能残高	-	-