有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当企業集団の人材戦略及び従業員の給与その他の給付の額及び内容については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3) 重要なサステナビリティ項目」に記載のとおりであります。