有価証券報告書-第37期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
上述「人的資本経営への取組」に記載した方針に関する指標及び実績は以下のとおりとなっております。定量的な目標設定につきましては、引き続き重要な経営課題であると認識し、早期に対応できるよう取り組んでまいります。
なお、以下の具体的な実績及び目標については、当社単体の数値を記載しております。
当社の各子会社において、各国の文化的背景や状況等を踏まえて、人的資本関係の指標及びその目標を検討し、各種施策を実行しています。引き続き必要な情報収集・分析を進め、当社グループ全体として人的資本経営の重要課題に取り組んでまいります。

指標	目標	2024年度実績	2025年度実績
労働者に占める女性労働者の割合	-	43.3%	43.0%
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	2026年度末に20.0%	16.6%	19.1%
男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得割合	-	84.6%	90.3%
労働者の男女の賃金の額の差異	-	50.9%	50.9%
外部講師研修(年間)	-	24.0時間/人	30.0時間/人
非管理職残業時間	-	25.9時間/月	23.3時間/月
平均勤続年数	-	7.0年	7.2年
勤続年数5年以上	-	468名	474名