有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)
① ガバナンス
当社グループは、気候変動対応を含むサステナビリティに関する方針及び取り組みの進捗について、社長執行役員を最高責任者、コーポレート本部長を委員長とする「サステナビリティ委員会」において審議し、経営会議の諮問・答申を経て取締役会へ報告しております。当該体制を通じて、当社グループは持続可能な成長と企業価値の向上を目指してまいります。
サステナビリティに関するガバナンス体制は、「サステナビリティ委員会」及び「リスクマネジメント委員会」の二つの委員会を中核として相互に連携し、サステナビリティに関する機会及びリスクを統合的に把握・管理する体制を整備しております。
-サステナビリティ委員会
・気候変動を含む環境・社会課題に対する取組方針や戦略を策定
・サステナビリティ経営推進室を事務局とし、各種施策の実行状況やKPIをモニタリングし、経営会議・取締役会へ報告
(2025年度の実績については、「(1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス」を参照ください)
-リスクマネジメント委員会
・企業リスク全般を統括し、気候変動リスクを含む新たなリスクの洗い出しや重要度評価を行う
・リスクマネジメント室を事務局とし、気候変動リスクの管理方針や対応策を策定
当社グループは、気候変動対応を含むサステナビリティに関する方針及び取り組みの進捗について、社長執行役員を最高責任者、コーポレート本部長を委員長とする「サステナビリティ委員会」において審議し、経営会議の諮問・答申を経て取締役会へ報告しております。当該体制を通じて、当社グループは持続可能な成長と企業価値の向上を目指してまいります。
サステナビリティに関するガバナンス体制は、「サステナビリティ委員会」及び「リスクマネジメント委員会」の二つの委員会を中核として相互に連携し、サステナビリティに関する機会及びリスクを統合的に把握・管理する体制を整備しております。
-サステナビリティ委員会
・気候変動を含む環境・社会課題に対する取組方針や戦略を策定
・サステナビリティ経営推進室を事務局とし、各種施策の実行状況やKPIをモニタリングし、経営会議・取締役会へ報告
(2025年度の実績については、「(1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス」を参照ください)
-リスクマネジメント委員会
・企業リスク全般を統括し、気候変動リスクを含む新たなリスクの洗い出しや重要度評価を行う
・リスクマネジメント室を事務局とし、気候変動リスクの管理方針や対応策を策定