有価証券報告書-第28期(2022/04/01-2023/03/31)
また、当社グループでは、上記において記載した人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
<連結会社の実績と目標値>
※ トータルエンゲージメントとは、企業を構成する「仕事・職場・会社」の概念に紐づけ、これら3つへのエンゲージメントの合計として解釈したものであります。満点を5.00とし、4.00が「非常に高い」と判断される指標になります。組織調査の実施は外部ベンダーに委託しております。
<連結会社の実績と目標値>
| 指標 | 2023年3月31日時点 | 2028年3月31日時点 |
| 実績 | 目標 | |
| 従業員数 | 955人 | 1,500人 |
| エンゲージメント指数(トータルエンゲージメント)※ | 3.80 | 4.00 |
| 管理職のうち女性比率 | 17.2% | 30.0% |
| 男性の育児休暇取得率 | 16.7% | 80.0% |
※ トータルエンゲージメントとは、企業を構成する「仕事・職場・会社」の概念に紐づけ、これら3つへのエンゲージメントの合計として解釈したものであります。満点を5.00とし、4.00が「非常に高い」と判断される指標になります。組織調査の実施は外部ベンダーに委託しております。