有価証券報告書-第32期(2024/01/01-2024/12/31)

②指標及び目標
当社グループは、上記「①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	目標年	実績(当連結会計年度)
正社員及び臨時従業員を含めた女性比率	50%(維持)	2025年	58.5%
女性管理職比率	15%以上(維持)	2025年	11.0%
短期業務支援事業における紹介、派遣等の稼働者に占める女性比率	50%維持	2025年	48.3%