四半期報告書-第30期第1四半期(令和4年1月1日-令和4年3月31日)

(重要な後発事象)
(取締役等に対する株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の付与)
2022年3月25日開催の当社第29期定時株主総会において決議いたしました当社取締役(監査等委員である取締役を除く)、当社子会社の取締役に対する株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について、同日付で開催した取締役会決議に基づき、以下のとおり付与いたしました。
(1) 新株予約権の割当日
2022年4月11日
(2) 発行する新株予約権の総数
587個 (新株予約権1個当たりの目的となる株式数100株)
(3) 新株予約権の目的である株式の種類及び数
当社普通株式 58,700株
(4) 新株予約権の割当て対象者及びその人数並びに割り当てる新株予約権の数
当社取締役(監査等委員である取締役を除く) 4名 264個
当社子会社の取締役 13名 323個
(5) 新株予約権の払込金額
新株予約権1個当たり 163,035円(1株当たり 1,630.35 円)
なお、対象者は、新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬の支給を受けることとし、この報酬請求権と新株予約権の払込金額の払込債務とが相殺される。
(6) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
新株予約権1個当たり 100円
(7) 新株予約権の権利行使期間
2025年4月12日から2075年4月11日まで
(8) 新株予約権の行使の条件
① 当社の取締役の地位を有する者に割り当てられた新株予約権について、その新株予約権の割当てを受けた者は、原則として権利行使時において当社の取締役の地位を有していることを要する。
② 当社子会社の取締役の地位を有する者に割り当てられた新株予約権について、その新株予約権の割当てを受けた者は、原則として権利行使時において当社子会社の取締役の地位を有していることを要する。
③ 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である2024年12月期の営業利益目標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。
(当社及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の付与)
会社法第236条、第238条及び第239条の規定並びに2022年3月25日開催の当社第29期定時株主総会において決議いたしました当社及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について、同日付で開催した取締役会決議に基づき、以下のとおり付与いたしました。
(1) 新株予約権の割当日
2022年4月11日
(2) 発行する新株予約権の総数
511個 (新株予約権1個当たりの目的となる株式数100株)
(3) 新株予約権の目的である株式の種類及び数
当社普通株式 51,100株
(4) 新株予約権の割当て対象者及びその人数並びに割り当てる新株予約権の数
当社及び当社子会社従業員 66名 511 個
(5) 新株予約権の払込金額
新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しないものとする。
(6) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
新株予約権1個当たり 100円
(7) 新株予約権の権利行使期間
2025年4月12日から2075年4月11日まで
(8) 新株予約権の行使の条件
① 新株予約権の割当てを受けた者は、原則として権利行使時において当社及び当社子会社従業員の地位を有していることを要する。
② 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である2024年12月期の営業利益目標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。