有価証券報告書-第46期(2025/01/01-2025/12/31)

3.戦略
当社グループでは、サステナビリティ経営を推進し、注力分野として「FinTech」、「Cloud」、「IoT」、「CASE」、「AI」などの技術を駆使したデジタルトランスフォーメーション(DX)ビジネスを推進し、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。サステナブルな社会を実現する為には、システム開発技術を駆使したDXソリューションビジネスに注力し、持続可能でよりよい世界に繋がるソリューションの創出に取り組む事が必要となります。DXビジネス推進を標榜する当社は設立以来、「愛と夢のある企業」を目指し、経営理念に取り入れております。この理念に基づき、当社では従業員一人ひとりを企業の成長を支える貴重な財産と考え、人的資本経営の強化及び従業員エンゲージメントの向上を目的とし、適正な労働環境の整備及び、優秀な人財の獲得、従業員の能力開発、キャリア形成支援、公正かつ透明性の高い人事評価制度の構築・運用をはじめとする社内体制の構築、教育・研修プログラムの拡充に着手しております。引き続き、経営理念、経営の基本方針、行動指針に沿った投資を継続し、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを実現することで、企業価値の持続的向上を目指してまいります。
① 人材育成方針
・新卒や中途(未経験者を含む)を中心とした採用活動による幅広い人材確保と適切な教育機会の提供
・継続的なベースアップや適切な評価制度運用による従業員のモチベーションアップ
・キャリアパス制度の適切な運用と、それに伴う従業員への学びの機会創出及び支援
・高度な技術を保有するスペシャリストの育成を後押しする
チャレンジ制度
② 社内環境整備方針
・ダイバーシティ&インクルージョン推進を目的とした職場環境の整備及び改善
・社内ベンチャー制度などのチャレンジ機会の創出
・テレワークや副業など柔軟な働き方の提供による離職防止
・社内コミュニケーションの活性化など、従業員の心身への影響を鑑みた各種施策による健康経営の推進