有価証券報告書-第37期(2022/04/01-2023/03/31)

項目	内容
指標及び目標	1.2023年度までに女性管理者比率50% 2.1.2023年度までの貧血の有所見者率 10.4%以下 2.2.2023年度までのBMI普通体重維持者率 65%以上 3.離職率10%以下 4.2022年度から2023年度の男性社員の育児休業取得率の平均値 20%以上 目標に対する実績は、以下の通りであります。 <単位:%> 項目 2020年度 2021年度 2022年度 1.女性管理者比率 31.4 35.8 40.7 2.1.貧血の有所見者率 14.2 10.2 10.4 2.2.BMI普通体重維持者率 60.1 59.7 58.7 3.離職率 11.0 11.3 11.9 4.男性社員の育児休業取得率 25.0 18.2 23.5 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差については、「第1企業の概況5.従業員の状況」に記載の通りであります。

(注)1.貧血の有所見者率は、ヘモグロビン値12.0g/dl未満者の割合としております。
2.BMI普通体重維持者率は、日本肥満学会の定めた基準に則りBMI18.5以上25未満者の割合としております。
3.指標及び目標の対象範囲は、当社従業員であります。
4.連結会社における女性管理者比率、離職率の指標は、下表の通りです。
<単位:%>

項目	2020年度	2021年度	2022年度
1.女性管理者比率	28.2	30.2	34.5
3.離職率	14.9	13.2	14.7

5.貧血の有所見者率、BMI普通体重維持者率、男性社員の育児休業取得率は、連結グループにおける記載が困難であり、集計を実施しておりません。