(重要な後発事象)
1.株式分割及び単元株制度の採用
平成25年11月19日開催の当社取締役会の決議に基づき、平成26年4月1日付で株式分割及び単元株制度の採用を実施いたしました。
詳細については、1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)に記載しております。
2.役員報酬BIP信託の導入
当社は、平成26年5月12日開催の取締役会において、平成26年6月12日開催の当社第14回定時株主総会に、株式報酬制度として役員報酬BIP信託の導入について付議することを決議し、同株主総会において承認可決されました。
詳細については、1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)に記載しております。
3.従業員株式付与ESOP信託の導入
当社は、平成26年5月12日開催の取締役会において、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議いたしました。
詳細については、1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)に記載しております。