営業総利益又は営業総損失（△）

有報情報

#1 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等（連結）

2025年度より全社目標の一部には組織及び社員のレベルアップを目的として、全社底上げ、スキル向上、For The Companyという方針を掲げており、人的資本経営が企業業績の向上に欠かせない要素であることを認識しております。2025年度には加盟店の窓口を担う加盟店サポートスタッフに求められるスキルとして必要な要素を改めて10項目に整理しました。2026年度はそれらを向上できるよう育成プログラムを構築してまいります。
当社の人材戦略に関する重要指標としては、エンゲージメントスコアの向上並びに従来より低水準で推移している離職率の維持等に下支えされた従業員1人当たり営業総利益の向上を目標としております。

重要指標	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期	目標
離職率※	4.6%(3.0%)	9.3%(5.0%)	4.6%(3.0%)	10%以下
従業員1人当たり営業総利益	33.3百万円	36.3百万円	34.1百万円	継続向上
従業員数	87	85	93	-

※括弧内は定年並びに定年後再雇用期間満了を除いた場合

2026/06/24 15:07

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(2) 目標とする経営指標
フランチャイズビジネスは、規模の拡大と効率経営が重要であるとの認識に立ち、加盟店舗数、営業総利益経常利益率、自己資本利益率を重要な経営指標ととらえ、その向上を目指します。
(3) 中長期的な会社の経営戦略

2026/06/24 15:07

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

(5) 経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

		第42期	第43期	対前期比増減
	加盟店舗数	960店	934店	△26店
	営業総利益経常利益率	38.2%	38.3%	0.1%
	自己資本利益率	12.4%	12.6%	0.2%

フランチャイズビジネスは、規模の拡大と効率経営が重要であるとの認識のもと、加盟店舗数、営業総利益経常利益率、自己資本利益率を重要な経営指標ととらえており、当期の経営指標は、加盟店舗数が934店、営業総利益経常利益率38.3%、自己資本利益率12.6%となりました。
加盟店舗数につきましては、期初目標を下回る結果となりましたが、引き続き新規加盟店獲得を推進するために、加盟募集専用ホームページのリニューアルやWEBセミナー等を実施し、集客の強化を図りました。その結果、当期中の新規加盟は33店舗となりました。一方、当期は複数店舗を展開する一部大型加盟店の退会があったものの、退会は昨年より18店舗減の59店舗となり、結果26店舗の純減となりました。

2026/06/24 15:07