有価証券報告書-第36期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、人材を重要な経営資源と位置づけ、中期経営計画と連動した採用・育成・配置・評価を推進するとともに、多様な人材が活躍できる環境を整備し、自律的な成長と挑戦を支援することで、組織力・生産性・企業価値の向上を実現してまいります。
従業員の給与・賞与その他の給付の額及び内容の決定に関しましては、公平性・透明性の高い決定プロセスの構築に努めております。具体的には、経営基本方針に則り、等級基準に基づいて各従業員の実績をベースに所属部署における協力関係、勤務態度その他を加味し決定しております。
なお、人材育成に関する方針等については、「2.事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」における「 (3)人的資本・多様性について」をご参照ください。