有価証券報告書-第18期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

(10) 【従業員株式所有制度の内容】
① 役員株式給付信託(BBT)
1)役員株式所有制度の概要
当社は、当社の取締役(社外取締役は除く)に対して、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、「役員株式給付信託(BBT)」(以下「本制度」という。)を導入しております。
本制度はあらかじめ定めた役員株式給付規程に基づき、取締役が受益者要件を満たした場合に、当社株式を給付する仕組みであります。
当社グループは、取締役に対しポイントを付与し、退任時に受益者要件を満たした取締役に対し、付与されたポイントに相当する当社株式を給付いたします。取締役に対し給付する株式については、あらかじめ当社グループが信託設定した金銭により信託銀行が将来給付分も含めて株式市場から取得し、信託財産として分別管理しております。
本制度の導入により、取締役に対する株式価値に連動したインセンティブとなり、優秀な人材を引きつけることを期待しております。
2)役員に取得させる予定の株式の総数
今後、信託E口が当社株式を取得する予定は未定であります。
3)当該役員株式所有制度による受益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲
本制度は、取締役を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者を対象に適用しております。
② 従業員株式給付信託(J-ESOP)
1)従業員株式所有制度の概要
当社は、当社の従業員及び当社連結子会社の役職員(以下「従業員等」という。)に対して自社の株式を給付し、株主の皆様と経済的な効果を共有し、株価及び業績向上への意欲や士気を一層高めることを目的として、「従業員株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」という。)を導入しております。
本制度はあらかじめ定めた株式給付規程に基づき、従業員等が受給権を取得した場合に、当社株式を給付する仕組みであります。
当社グループは、従業員等に対し、勤続年数等の各人の貢献度に応じてポイントを付与し、受給資格を取得した従業員等に対し、付与されたポイントに相当する当社株式を給付いたします。従業員等に対し給付する株式については、あらかじめ当社グループが信託設定した金銭により信託銀行が将来給付分も含めて株式市場から取得し、信託財産として分別管理しております。
本制度の導入により、従業員等の勤労意欲や株価への関心が高まるほか、優秀な人材の確保にも寄与することを期待しております。
2)従業員等に取得させる予定の株式の総数
今後、信託E口が当社株式を取得する予定は未定であります。
3)当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲
本制度は、当社の従業員及び当社連結子会社の役職員を対象に適用しております。