有価証券報告書-第26期(令和2年10月1日-令和3年9月30日)

(重要な後発事象)
(従業員持株会支援信託ESOPの導入について)
当社は、2021年11月16日開催の取締役会において、中長期的な企業価値向上に係るインセンティブ付与を目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会支援信託ESOP」(以下「ESOP信託」といいます。)の再導入を決議いたしました。
(1)ESOP信託導入の目的
当社は、中長期的な企業価値向上に対し、当社グループ従業員にインセンティブを付与することにより、労働意欲の向上を促すとともに、従業員持株会の活性化および安定的な財産形成の促進を図ることを目的とし、ESOP信託を2016年11月に導入しておりましたが、2021年11月に終了しましたので、再導入することといたしました。
(2)ESOP信託の概要
当社がアドバンスクリエイト従業員持株会(以下「当社持株会」といいます。)に加入する従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、当該信託は信託期間中に当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間内に取得します。その後、当該信託は当社株式を毎月一定日に当社持株会に売却します。信託終了時に、株価の上昇により信託収益がある場合には、期間中に取得した株式数に応じて受益者たる従業員に金銭が分配されます。株価の下落により譲渡損失が生じ信託財産に係る債務が残る場合には、責任財産限定特約付金銭消費貸借契約の保証条項に基づき、当社が銀行に対して一括して弁済するため、従業員への追加負担はありません。
(3)信託契約の概要
①信託の種類 特定単独運用の金銭信託(他益信託)
②信託の目的 当社持株会に対する当社株式の安定的・継続的な供給及び受益者要件を充足する当社従
業員に対する福利厚生制度の拡充
③委託者 当社
④受託者 株式会社りそな銀行
(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
⑤受益者 当社持株会加入員のうち受益者要件を充足する者
⑥信託契約日 2021年11月19日
⑦信託の期間 2021年11月19日～2026年11月30日(予定)
⑧議決権行使 受託者は、当社持株会の議決権行使状況を反映した信託管理人の指図に従い、当社株式
の議決権を行使します。
⑨取得株式の総額 300百万円(見込み)
⑩株式の取得方法 取引所市場より取得(立会外取引を含む)
⑪株式の種類 当社普通株式
⑫株式取得期間 2021年11月29日～2022年2月28日(予定)
(ただし、2021年12月24日～2021年12月30日を除く)
※当社持株会への売却により信託内に当社株式がなくなった場合には、信託期間の満了前に信託収益を受益者に分配し、信託期間が満了する前に信託が終了します。