有価証券報告書-第76期(2025/01/01-2025/12/31)

② 指標及び目標
人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針について、次の指標を用いています。当該目標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

指標	実績(2025年度)	目標(年度)
男性育休取得率	86.6%	100.0%(2024年度～)
女性管理職割合	2.4%	7.0%(2030年度)