クエスト（2332）の剰余金の配当の推移 - 通期

【期間】

通期

連結

2013年3月31日: -1億5539万
2014年3月31日: -1億5509万
2015年3月31日: -1億5507万
2016年3月31日 -16.65%: -1億8090万
2017年3月31日: -1億5505万
2023年3月31日 -43.92%: -2億2316万
2024年3月31日 -10.25%: -2億4604万
2025年3月31日 -6.63%: -2億6235万

個別

2013年3月31日: -1億5539万
2014年3月31日: -1億5509万
2015年3月31日: -1億5507万
2016年3月31日 -16.65%: -1億8090万
2017年3月31日: -1億5505万
2018年3月31日 -0%: -1億5505万
2019年3月31日: -1億5505万
2020年3月31日 -10%: -1億7054万
2021年3月31日 -6.24%: -1億8119万
2022年3月31日 -14.45%: -2億737万
2023年3月31日 -7.61%: -2億2316万
2024年3月31日 -10.25%: -2億4604万
2025年3月31日 -6.63%: -2億6235万

有報情報

#1 提出会社の株式事務の概要（連結）

第6 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	4月1日から3月31日まで
基準日	3月31日
剰余金の配当の基準日	9月30日、3月31日
1単元の株式数	100株

(注) 当社の単元未満株式を有する株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利及び定款に定める権利以外の権利を行使することはできません。
(1) 会社法第189条第2項各号に掲げる権利

2025/06/25 14:11

#2 配当政策（連結）

当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識し、業績向上に邁進し、業績に応じた利益還元と将来への成長投資、不測の事態への備えとのバランスを考慮しながら、配当水準を高めることを基本方針と致します。配当については、経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、DOE4.0%以上、連結配当性向35%以上を目安とし、業績や財務状況を勘案しながら、安定的かつ継続的に配当水準を維持・向上してまいります。
当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりです。

2025/06/25 14:11