クエスト(2332)の役員退職慰労引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 1億4352万
- 2009年3月31日 -16.45%
- 1億1991万
- 2010年3月31日 -7.49%
- 1億1094万
- 2010年12月31日 -0.36%
- 1億1054万
- 2011年3月31日 +0.53%
- 1億1112万
- 2011年6月30日 -4.14%
- 1億652万
- 2011年9月30日 +0.94%
- 1億752万
- 2011年12月31日 -4.84%
- 1億232万
- 2012年3月31日 +0.78%
- 1億312万
- 2012年6月30日 -85.58%
- 1487万
- 2012年9月30日 +4.03%
- 1547万
- 2012年12月31日 +3.88%
- 1607万
- 2013年3月31日 +3.73%
- 1667万
- 2013年6月30日 +4.8%
- 1747万
- 2013年9月30日 +4.58%
- 1827万
- 2013年12月31日 +4.38%
- 1907万
- 2014年3月31日 +4.19%
- 1987万
- 2014年6月30日 -4.03%
- 1907万
- 2014年9月30日 +6.29%
- 2027万
- 2014年12月31日 +5.92%
- 2147万
- 2015年3月31日 -27.01%
- 1567万
- 2015年6月30日 -79.11%
- 327万
- 2015年9月30日 ±0%
- 327万
- 2015年12月31日 ±0%
- 327万
- 2016年3月31日 ±0%
- 327万
- 2016年6月30日 ±0%
- 327万
- 2016年9月30日 ±0%
- 327万
- 2016年12月31日 ±0%
- 327万
- 2017年3月31日 ±0%
- 327万
- 2017年6月30日 ±0%
- 327万
- 2017年9月30日 ±0%
- 327万
- 2022年3月31日 +999.99%
- 4527万
- 2022年6月30日 ±0%
- 4527万
- 2022年9月30日 ±0%
- 4527万
- 2022年12月31日 ±0%
- 4527万
- 2023年3月31日 ±0%
- 4527万
- 2023年6月30日 -7.23%
- 4200万
- 2023年9月30日 +23.87%
- 5202万
- 2023年12月31日 +3.26%
- 5372万
- 2024年3月31日 +3.16%
- 5542万
- 2024年6月30日 +3.06%
- 5712万
- 2024年9月30日 +2.97%
- 5881万
- 2024年12月31日 +2.89%
- 6051万
- 2025年6月30日 -67.7%
- 1954万
- 2025年9月30日 -17.75%
- 1607万
- 2025年12月31日 ±0%
- 1607万
個別
- 2008年3月31日
- 1億4352万
- 2009年3月31日 -16.45%
- 1億1991万
- 2010年3月31日 -7.49%
- 1億1094万
- 2011年3月31日 +0.16%
- 1億1112万
- 2012年3月31日 -7.2%
- 1億312万
- 2013年3月31日 -83.83%
- 1667万
- 2014年3月31日 +19.19%
- 1987万
- 2015年3月31日 -21.13%
- 1567万
- 2016年3月31日 -79.11%
- 327万
- 2017年3月31日 ±0%
- 327万
- 2017年12月31日 ±0%
- 327万
- 2018年3月31日 ±0%
- 327万
- 2018年6月30日 ±0%
- 327万
- 2018年9月30日 ±0%
- 327万
- 2018年12月31日 ±0%
- 327万
- 2019年3月31日 ±0%
- 327万
- 2019年6月30日 ±0%
- 327万
- 2019年9月30日 ±0%
- 327万
- 2019年12月31日 ±0%
- 327万
- 2020年3月31日 ±0%
- 327万
- 2020年6月30日 ±0%
- 327万
- 2020年9月30日 ±0%
- 327万
- 2020年12月31日 ±0%
- 327万
- 2021年3月31日 ±0%
- 327万
- 2021年6月30日 ±0%
- 327万
- 2021年9月30日 ±0%
- 327万
- 2021年12月31日 ±0%
- 327万
- 2022年3月31日 ±0%
- 327万
- 2023年3月31日 ±0%
- 327万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- (3) 重要な引当金の計上基準2025/06/25 14:11
(4) 退職給付に係る会計処理の方法① 貸倒引当金 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。 ④ プロジェクト損失引当金 将来の損失発生が見込まれるプロジェクトについて、プロジェクトごとに個別に見積もった原価と受注金額との差額を計上しています。 ⑤ 役員退職慰労引当金 連結子会社は、役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。
- #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- <資産>当連結会計年度末における資産の残高は98億18百万円となり、前連結会計年度末に比べ3億58百万円増加しました。これは主に現金及び預金が4億16百万円、退職給付に係る資産が2億63百万円増加したこと等によるものです。2025/06/25 14:11
<負債>当連結会計年度末における負債の残高は25億65百万円となり、前連結会計年度末に比べ1億7百万円減少しました。これは主に買掛金が81百万円増加したものの、役員退職慰労引当金が55百万円、未払法人税等が42百万円減少したこと等によるものです。
<純資産>当連結会計年度末における純資産の残高は72億53百万円となり、前連結会計年度末に比べ4億65百万円増加しました。これは主に利益剰余金が5億5百万円増加したこと、その他有価証券評価差額金が1億27百万円減少したこと等によるものです。