有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31)
ハ.指標及び目標
人的資本に関する当社グループの指標は以下のとおりであります。
なお、当社グループに属するすべての会社で行うには至っておらず、当社グループでの記載が困難であります。そのため、SX人材社内認定者及びG検定合格者を除く指標に関する実績及び目標は、当社のものを記載しております。
人的資本に関する当社グループの指標は以下のとおりであります。
なお、当社グループに属するすべての会社で行うには至っておらず、当社グループでの記載が困難であります。そのため、SX人材社内認定者及びG検定合格者を除く指標に関する実績及び目標は、当社のものを記載しております。
| 区分 | 指標 | 実績 | 目標 2027年3月期までに | |
| 前事業年度 2025年3月期 | 当事業年度 2026年3月期 | |||
| 人材育成 | SX人材社内認定者(累計) | 62人 | 92人 | -人 |
| G検定合格者(累計) | -人 | 185人 | 300人 | |
| 資格取得率 | 79.9% | 77.8% | 85.0% | |
| エンゲージメント | キャリア面談実施率 | 80.6% | 95.1% | 90.0% |
| CTAC活動参加率 | 42.0% | 46.2% | 50%以上 | |
| 持株会加入率 | 81.6% | 80.8% | 85.0% | |
| コンプライアンス | コンプライアンス研修の受講割合 | 100.0% | 99.7% | 100.0% |
| 健康安全 | ストレスチェック受験率 | 87.2% | 90.6% | 95.0% |
| 定期健診受診率 | 95.4% | 95.7% | 100.0% | |
| 流動性 | 3年定着率 | 78.4% | 85.2% | 85.0% |
| 離職率 | 7.4% | 5.7% | 6.0% | |
| 再雇用への移行率 | 90.9% | 100.0% | 90.0% | |
| ダイバーシティ | 障がい者雇用率 | 2.7% | 2.8% | 2.8% |
| 女性管理職比率 | 4.2% | 3.3% | 5.0% | |
| 指導的地位(主任級)の女性比率 | 12.6% | 14.1% | 15.0% | |
| 新卒(中途)採用者に占める女性比率 | 26.0% | 25.8% | 25.0% | |
| 男性の育児休業取得率 | 66.7% | 72.7% | 70.0% | |
| 育児休業からの復職率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |
| 労働慣行 | 有給休暇取得率 | 73.4% | 74.6% | 85.0% |
| 平均残業時間 | 18.0時間 | 17.6時間 | 15.5時間 | |