有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)
ハ.指標及び目標
人的資本に関する当社グループの指標は以下のとおりであります。
なお、SX人材育成を除く人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標については、当社グループに属するすべての会社で行うには至っておらず、当社グループでの記載が困難であります。そのため、次の指標に関する実績及び目標は、当社のものを記載しております。
※ 2024年3月期実績は集計未済のため、2023年3月期実績を記載しております。
人的資本に関する当社グループの指標は以下のとおりであります。
なお、SX人材育成を除く人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標については、当社グループに属するすべての会社で行うには至っておらず、当社グループでの記載が困難であります。そのため、次の指標に関する実績及び目標は、当社のものを記載しております。
| 指標 | 実績 (2024年3月期) | 目標 (2026年3月期までに) | |
| 人材育成 | SX人材育成 | 35名 | 80名 |
| 資格取得率 | 81.6% | 85.0% | |
| 社内環境 | キャリア面談実施率 | 88.3% | 90.0% |
| CTAC活動参加率 | 36.9% | 40%以上 | |
| コンプライアンス研修の受講割合 | 100.0% | 100.0% | |
| ストレスチェック受験率 | 89.7% | 100.0% | |
| 定期健診受診率(※) | 94.7% | 100.0% | |
| 3年定着率 | 81.0% | 85.0% | |
| 離職率 | 6.4% | 6.0% | |
| 再雇用への移行率 | 82.6% | 90.0% | |
| 障がい者雇用率 | 2.6% | 2.7% | |
| 女性管理職比率 | 3.3% | 5.0% | |
| 指導的地位(主任級)の女性比率 | 11.7% | 12.6% | |
| 新卒(中途)採用者に占める女性比率 | 23.2% | 25.0% | |
| 男性の育児休暇取得率 | 37.5% | 50.0% | |
| 育児休業からの復職率 | 100.0% | 100.0% | |
| 有給取得率 | 78.6% | 85.0% | |
| 平均残業時間 | 17.7時間 | 15.5時間 |
※ 2024年3月期実績は集計未済のため、2023年3月期実績を記載しております。