有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)

(ⅳ)Well-beingの実現
本マテリアリティ項目は、多様性を尊重し、社員が働きがいを持てる会社を目指すことを目的として、戦略の進捗ならびに指標及び目標によるモニタリングを実施しています。詳細はp.41 『従業員の状況等』をご覧ください。