四半期報告書-第26期第1四半期(令和4年3月1日-令和4年5月31日)

(重要な後発事象)
(当社従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分)
当社は、2022年7月13日開催の取締役会において、2021年6月以降に入社または昇格した当社従業員に対して付与する譲渡制限付株式(業績等条件付)として、自己株式の処分を行うことについて決議いたしました。
1.処分の目的及び理由
当社は、2020年5月27日開催の取締役会において、全従業員が、企業ビジョン”Labor force solution company”の実現を目指して株主の皆様との価値共有をより一層すすめ、当社の社会価値と経済価値の最大化に取り組むことを目的として、譲渡制限付株式(業績等条件付)を活用したインセンティブ制度(以下「本制度」という。)の実施を決定し、同年8月27日付けで割当てが完了いたしました。また、2021年6月22日開催の取締役会において、2020年4月2日以降に入社した従業員及び同年5月以降の昇格者に対する割当てを決定し、2021年8月27日付けで割当てが完了いたしました。
本件は、新たに2021年6月以降に入社または昇格した当社従業員への割当てを実施するものであり、3年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件といたします。この業績目標は、全社をあげて目指すアスピレーションとして掲げたものです。
当社は、本制度を今後の成長に向けての重要な施策と位置付け、さらなる進化に挑み続けます。なお、今後も新卒・中途入社者、昇格者等に対して割当てを行うことを予定しております。
2.自己株式処分の概要

(1)処分期日	2022年8月26日
(2)処分する株式の種類及び数	当社普通株式 132,039株
(3)処分価額	1株につき 3,700円
(4)処分総額	488,544,300円
(5)処分予定先及びその人数 並びに処分株式の数	当社従業員 962名 132,039株