(3) 指標及び目標
当社グループは、上記の「(2)①人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針」及び「(2)②社内環境整備に関する方針」について、次の指標を用いています。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りです。

指標	2023年度 実績	2024年度 実績	目標
管理職に占める女性労働者の割合	15.5%	10.5%	20%(2025年度)
男性労働者の育児休業取得率	38.5%	100.0%	100%(2025年度)
労働者の男女の賃金の差異	76.3%	78.4%	80%(2025年度)
有給休暇取得率	74.9%	69.8%	80%(2025年度)
離職率	6.4%	7.7%	5%以下(毎年)
月平均所定外残業時間	14.3時間	14.1時間	-
障がい者雇用率	2.96%	2.48%	-

(注) 1.国内グループ会社(当社、サイオステクノロジー株式会社)を対象に計算しています。
2.当社グループでは定年制を廃止しているため、離職率については、すべての退職者を含めて計算しています。
3.目標の「-」は、設定がないことを示しています。