有価証券報告書-第21期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、当社グループにおいては、当社及び各連結子会社において担う事業領域が異なることから、各社の雇用形態や人材育成方法も異なるため、当社及び主要な事業を営む会社単体での指標及び目標を開示しております。

名 称	指標	目標	実績(当連結会計年度)
ヒューマンホールディングス㈱	管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに30%	5.0%
	男性労働者の育児休業取得率	2028年3月までに15%	0.0%
	労働者の男女の賃金の差異	2028年3月までに75%	74.7%
(人材関連事業) ヒューマンリソシア㈱	管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに30%	24.3%
	男性労働者の育児休業取得率	2028年3月までに30%	20.0%
	労働者の男女の賃金の差異	2028年3月までに75%	72.7%
(教育事業) ヒューマンアカデミー㈱	管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに30%	21.3%
	男性労働者の育児休業取得率	2028年3月までに30%	25.0%
	労働者の男女の賃金の差異	2028年3月までに75%	68.1%
(介護事業) ヒューマンライフケア㈱	管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに50%	45.8%
	男性労働者の育児休業取得率	2028年3月までに30%	25.0%
	労働者の男女の賃金の差異	2028年3月までに90%	84.1%