人事戦略につきましては、従来より、「持続的な企業価値の向上」を意識して取り組んでまいりましたが、あらためて国内の経済情勢や雇用状況、法令動向などを視野にいれて取り組むべく、人事戦略を明確に策定いたしました。特に経営戦略との連携をさらに強め、人材育成および社内環境整備に関して、「個人の能力を最大限に発揮し、組織と共にイキイキ活躍できる会社を目指し、個人と組織が共に成長する風土と制度を構築する」との方針です。引き続き事業部門と協調し、成長を加速させる諸施策を検討し、実施してまいります。