有価証券報告書-第24期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
3 従業員数が前連結会計年度末と比べ43名増加いたしました。主な要因は、アオバジャパン・インタナショナルスクール及びアオバジャパン・バイリンガルプリスクールの拠点増加によるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 2022年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| リカレント教育 | 160 | (53) |
| プラットフォームサービス | 281 | (44) |
| その他 | - | (-) |
| 全社(共通) | 34 | (7) |
| 合計 | 475 | (104) |
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
3 従業員数が前連結会計年度末と比べ43名増加いたしました。主な要因は、アオバジャパン・インタナショナルスクール及びアオバジャパン・バイリンガルプリスクールの拠点増加によるものであります。
(2)提出会社の状況
| 2022年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 139 | (43) | 40.8 | 7.4 | 5,873 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| リカレント教育 | 98 | (36) |
| プラットフォームサービス | 7 | (-) |
| その他 | - | (-) |
| 全社(共通) | 34 | (7) |
| 合計 | 139 | (43) |
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。