有価証券報告書-第18期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
3 従業員数が前連結会計年度末と比べ43名増加いたしました。主な要因は、当社及びプラットフォームサービス事業における教育体制強化、並びに平成27年10月にSummerhill International㈱を連結子会社化したためであります。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 平成28年3月31日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| マネジメント教育サービス | 83(19) |
| 経営コンテンツメディアサービス | 2( 1) |
| プラットフォームサービス | 105(32) |
| その他 | 1( 2) |
| 全社(共通) | 35( 4) |
| 合計 | 226(58) |
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
3 従業員数が前連結会計年度末と比べ43名増加いたしました。主な要因は、当社及びプラットフォームサービス事業における教育体制強化、並びに平成27年10月にSummerhill International㈱を連結子会社化したためであります。
(2)提出会社の状況
| 平成28年3月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
| 125(26) | 35.9 | 4.5 | 5,185,141 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| マネジメント教育サービス | 83(19) |
| 経営コンテンツメディアサービス | 2( 1) |
| プラットフォームサービス | 4(-) |
| その他 | 1( 2) |
| 全社(共通) | 35( 4) |
| 合計 | 125(26) |
(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。