有価証券報告書-第30期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
従業員の定着率(注)	85%以上	88.3%
定期健康診断受診率	100%	100%

(注)定着率は、年度初日に在籍している従業員のうち、年度最終日に在籍している者の割合となります。
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」に記載のとおり、ダイバーシティ経営を推進しており、従来から性別、国籍、新卒・中途の別にかかわらず採用活動を行い、能力・適性に応じて管理職に登用することを方針としているため、女性や外国人労働者の採用・登用目標等は設定しておりません。
なお、上記のとおり、目標としては設定しておりませんが、当社グループの女性管理職比率は24.2%となっております。
今後も当社グループは、企業価値の向上を図るため、社員全員が能力を最大限発揮できる働きやすい職場環境をつくり、社員の行動変革につなげていくことを実現すべく、性別、国籍、新卒・中途の別、障害の有無にかかわらず、社員の採用・成長を支援してまいります。