有価証券報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標は、次のとおりであります。なお、M&Aにより企業グループの人員構成が変化したため、目標を再設定しております。

指標	目標(2028年度)	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	30%	15.1%
エンゲージメントサーベイの調査結果	55	52.6

※上表の実績に、ジーホールディングス株式会社、株式会社ゴリップ、株式会社OHANA、株式会社B級グルメ研究所ホールディングス、株式会社牛かつもと村並びにBQ International株式会社は含まれておりません。