ユナイテッド（2497）ののれん - 人材マッチング事業の推移 - 通期

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）

(注)人材マッチング事業において、のれんの減損損失35,656千円を計上しております。
当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円)

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#2 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※2.販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)		当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
給与手当	1,223,937	千円	1,262,322	千円
のれん償却額	52,317	千円	110,407	千円

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#3 主要な顧客ごとの情報

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#4 事業等のリスク

当社グループでは創業初期の企業に対する投資については投資から売却による投資回収までの期間が長期にわたる傾向にあり、株式公開や他の事業会社等への譲渡等の実現時期を正確に予測することは困難であるため、その実現を保証するものではありません。これらの結果、投資回収時期の遅延、売却価格の低下、評価損又は減損損失の発生、投資収益の変動が生じ、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(5) のれん及び固定資産等の減損に関するリスクについて
当社グループは、M&A、事業取得、新規出店、システム投資等により、のれん、無形資産、固定資産等を計上する可能性があります。当社グループでは、これらの実施に当たり、事業計画、収益性、投資回収可能性等を慎重に検討しております。

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#5 会計方針に関する事項（連結）

のれんの償却方法及び償却期間
5年間の定額法により償却しております。2026/06/17 15:30

#6 収益認識関係、連結財務諸表（連結）

人材マッチング事業
① 人材紹介事業
本サービスの主な履行義務は、人材の採用を希望する顧客に対し、採用要件を整理したうえで就労希望者を紹介するサービスを提供することであります。
当該サービスは、当社が紹介した就労希望者を顧客が採用した時点で履行義務が充足されると判断されるため、当該時点で、顧客との人材紹介契約に定められた紹介料に基づき収益を認識しております。
② その他サービス
本サービスの主な履行義務は、顧客との間で締結した契約に基づくサービスを提供することであります。
当該サービスは、作業の進捗に伴って顧客に成果が移転するため、当該履行義務の充足に係る進捗度を見積もることにより、サービス提供期間にわたり収益を認識しております。なお、契約における取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点までの期間がごく短い場合及び一時点で履行義務が充足される場合は、サービス提供が完了した時点において収益を認識しております。2026/06/17 15:30

#7 報告セグメントの概要（連結）

人材マッチング事業
スカウト送信代行、採用支援等のRPO(採用代行サービス)事業、人材紹介事業、デザイナー特化型マッチング事業2026/06/17 15:30

#8 従業員の状況（連結）

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
教育事業	250	(1,096)
人材マッチング事業	19	(11)
アドテク・コンテンツ事業	151	(45)

(注) 1. 臨時従業員数(アルバイト、契約社員、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。

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#9 株式の取得により新たに連結子会社となった会社がある場合には、当該会社の資産及び負債の主な内訳（連結）

㈱ブッシン

流動資産	39,523千円
のれん	1,968千円
流動負債	△21,492千円

㈱グローバルアシストホールディングス(現㈱ベストコ)

流動資産	966,629千円
固定資産	445,121千円
のれん	518,391千円
流動負債	△418,373千円

当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)

2026/06/17 15:30

#10 減損損失に関する注記（連結）

当社グループは、以下の資産グループについて減損損失を計上しました。

セグメント	場所	用途	種類	減損損失(千円)
人材マッチング事業	東京都渋谷区	―	のれん	35,656
教育事業	東京都渋谷区	事業用資産	ソフトウエア	19,892

資産のグルーピングは、概ね独立したキャッシュ・フローを生み出す最小の単位によって行っております。
資産又は資産グループが、当初予定していた収益を見込めなくなった場合、回収可能性を考慮した上で、減損損失を認識し、特別損失に計上しております。

2026/06/17 15:30

#11 略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（連結）

1999年4月	リーマン・ブラザーズ証券㈱東京支社入社
2022年4月	当社代表取締役兼執行役員就任(現任)
2024年4月	当社人材マッチング事業本部長就任(現任)
2024年6月	ユナイテッド・リクルートメント㈱代表取締役就任(現任)

2026/06/17 15:30

#12 税効果会計関係、連結財務諸表（連結）

2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度(2025年3月31日)	当連結会計年度(2026年3月31日)
持分法投資利益	0.06%	―%
のれん償却額	1.08%	―%
子会社の税率差異	△0.51%	―%

(注)当連結会計年度は、税金等調整前当期純損失であるため注記を省略しております。

2026/06/17 15:30

#13 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(1) 経営方針
当社グループは、パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、2026年3月期までは、投資事業、教育事業及び人材マッチング事業を、今後の成長をけん引するコア事業として設定しておりました。そして、コア事業間での連携を強化し、シナジーを創出することで、独自性のある強みを築き、企業価値の最大化を目指してまいりました。2027年3月期からは、現時点で連結全体の収益の柱となり、成長を牽引する事業である投資事業、㈱ベストコ、ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ㈱を「中核事業」と位置付け、それ以外の事業は「育成中事業」として、各事業個別の戦略で成長を目指してまいります。
(2) 経営環境

2026/06/17 15:30

#14 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

当連結会計年度におけるわが国経済は、各国の通商政策の影響を受けつつも企業収益は高水準を維持しており、個人消費も底堅く推移しているなど緩やかに回復している一方、中東情勢の緊迫化によるエネルギー価格の高騰や金融資本市場に与える影響、物価上昇の継続による個人消費に及ぼす影響など、依然として先行きが不透明な状況が続いております。
当社グループは、パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、投資事業、教育事業及び人材マッチング事業を、今後の成長をけん引するコア事業として設定しておりました。そして、コア事業間での連携を強化し、シナジーを創出することで、独自性のある強みを築き、企業価値の最大化を目指してまいりました。具体的なコア事業間の取り組みとして、教育事業でデジタル人材を育成し、人材マッチング事業において、育成したデジタル人材と投資事業における投資先スタートアップのマッチングを行うことで、投資先のバリューアップを図ってまいりました。
a. 財政状態

2026/06/17 15:30

#15 脚注（取締役（及び監査役）（連結）

社では、経営の効率化を図るために執行役員制度を導入しております。
執行役員は4名で、投資事業担当早川与規、人材マッチング事業担当金子陽三、経営管理本部担当山下優司及び教育事業担当樋口隆広で構成されております。

2026/06/17 15:30

#16 負ののれん発生益（連結）

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。

2026/06/17 15:30

#17 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）

ヘッジ対象の相場変動とヘッジ手段の相場変動を四半期ごとに比較し、両者の変動額等を基礎にして、ヘッジ有効性を評価しております。
(7) のれんの償却方法及び償却期間
5年間の定額法により償却しております。

2026/06/17 15:30

#18 重要な会計上の見積り、連結財務諸表（連結）

(重要な会計上の見積り)
1.のれんの評価
(1) 連結財務諸表に計上した金額

2026/06/17 15:30