2127 日本M&Aセンター HD

2127
2024/09/19
時価
2240億円
PER 予
19.17倍
2010年以降
0.06-116.61倍
(2010-2024年)
PBR
5.11倍
2010年以降
0.01-28.7倍
(2010-2024年)
配当 予
4.36%
ROE 予
26.67%
ROA 予
21.48%
資料
Link
CSV,JSON

役員賞与引当金

【期間】

連結

2008年3月31日
3500万
2009年3月31日 -28.57%
2500万
2011年3月31日 +74.8%
4370万
2012年3月31日 +29.29%
5650万
2013年3月31日 +26.82%
7165万
2014年3月31日 +45.14%
1億400万
2015年3月31日 +46.15%
1億5200万
2016年3月31日 +1.52%
1億5431万
2017年3月31日 +36.74%
2億1100万
2018年3月31日 +27.01%
2億6800万
2020年3月31日 +29.48%
3億4700万
2021年3月31日 +6.92%
3億7100万

個別

2008年3月31日
3500万
2009年3月31日 -28.57%
2500万
2011年3月31日 +74.8%
4370万
2012年3月31日 +29.29%
5650万
2013年3月31日 +26.82%
7165万
2014年3月31日 +45.14%
1億400万
2015年3月31日 +46.15%
1億5200万
2016年3月31日 +1.52%
1億5431万
2017年3月31日 +36.74%
2億1100万
2018年3月31日 +27.01%
2億6800万
2020年3月31日 +29.48%
3億4700万
2021年3月31日 +6.92%
3億7100万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
長期前払費用
均等償却を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率による繰入額を計上し、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。2024/06/25 14:58
#2 重要な会計方針、財務諸表(連結)
役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に備えるため、当期末における支給見込額に基づき、計上しております。
4 収益及び費用の計上基準
当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
当社の収益は子会社からの経営指導料及び受取配当金となります。経営指導料においては、子会社への契約内容に応じた経営にかかわる管理・指導を行うことが履行義務であり、業務が実施された時点で当社の履行義務が充足されることから、当該時点で収益を認識することとしております。受取配当金については、配当金の効力発生日をもって認識することとしております。
5 外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
6 その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
該当事項はありません。2024/06/25 14:58