有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社が、サステナビリティへの取り組みについて用いる指標、及び当該指標に関する目標及び実績は下表に記載のとおりです。

カテゴリ	指標	2025年度実績		2026年度達成目標
女性の活躍推進	女性管理職比率	9.3%	(注1)	10%以上
外国人材の活躍促進	海外現地法人ローカル幹部比率	43.2%		50%以上
働き方改革	年次有給休暇取得率(注2)	42.8%	(注1)	60%以上

(注)1.当社及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき
公表義務を有する以下の国内連結グループ会社5社の平均値です。
・日本マニュファクチャリングサービス株式会社
・nms エンジニアリング株式会社
・株式会社TKR
・株式会社志摩電子工業
・パワーサプライテクノロジー株式会社
2.年次有給休暇取得率は、前事業年度繰越分を含めた当事業年度の付与日数に対し、当事業年度に取得された日数の割合を算定しております。