有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
また、当社では、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

重要課題	評価指標	最終目標	実績(当事業年度)
発達障がい児体育教育指導の充実	障がい児施設利用のべ人数	2027年3月期 2,000名	1,118
ガバナンスの強化	内部監査実施支部数	毎期55支部実施	55
労働安全衛生の徹底	労働災害率	2027年3月期 3.5%	7.0%
ダイバーシティとインクルージョン	女性管理者率	2027年3月期 8.0%	6.8%
	障がい者雇用率	2027年3月期 3.0%	2.7%
	男性の育児休業取得率	2027年3月期 80.0%	47.8%
働きがいのある職場環境の整備	有給休暇取得率	2027年3月期 90.0%	70.4%

「お客さまを喜ばし、社員を喜ばす」の経営理念に基づき、戦略的なサステナビリティの推進を図り、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。