訂正有価証券報告書-第18期(令和3年7月1日-令和4年6月30日)

30.株式に基づく報酬
当社グループは、株式に基づく報酬契約として、ストック・オプション制度、譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を採用しております。
株式報酬制度は、当社グループの業績や株価への意識を高めることにより、業績向上を目指した業務遂行を一層促進するとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的としたインセンティブ・プランとして、採用しております。
(1)ストック・オプション制度
①ストック・オプション制度の内容
ストック・オプション制度は、企業価値向上に対する意欲や士気を高めることを目的として、当社及び子会社の株主総会において承認された内容に基づき、当社及び子会社の取締役会決議により、当社の取締役、当社の監査役、当社の役員、当社の従業員、子会社の取締役、子会社の従業員に対して付与されております。当社グループが発行するストック・オプションは、全て持分決済型株式報酬であります。行使期間は割当契約に定められており、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。当社グループが発行しているストック・オプションの内容は、以下のとおりであります。

	付与数(株)	付与日	行使期限	権利確定条件
2015年 第1回有償新株予約権	普通株式	2015年12月25日	2022年12月24日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	932,000
2021年 第2回新株予約権	普通株式	2021年4月1日	2024年12月31日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	308,259
2021年 第3回新株予約権	普通株式	2021年4月1日	2025年3月31日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	89,334
2021年 第4回新株予約権	普通株式	2021年4月1日	2023年12月31日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	38,808
2021年 第5回新株予約権	普通株式	2021年4月1日	2023年12月31日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	4,725
2021年 第6回新株予約権	普通株式	2021年4月1日	2025年12月31日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	671,517
2021年 第7回新株予約権	普通株式	2021年4月1日	2025年12月31日	「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
	656,649

②ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)		当連結会計年度 (自 2021年7月1日 至 2022年6月30日)
	株式数 (株)	加重平均行使価格 (円)	株式数 (株)	加重平均行使価格 (円)
期首未行使残高	313,200	596	1,767,733	288
付与	1,769,292	187	-	-
行使	313,751	25	279,585	257
失効	1,008	287	148,394	408
期末未行使残高	1,767,733	288	1,339,754	282
期末行使可能残高	440,449	805	755,177	409

(注)1.期中に行使されたストック・オプションの権利行使時点の加重平均株価は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ1,480円及び1,527円であります。
2.期末時点で未行使のストック・オプションの行使価格は、前連結会計年度及び当連結会計年度共に、1円～1,474円であります。
3.期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ4.24年及び3.26年であります。
③期中に付与されたストック・オプションの公正価値及び仮定
期中に付与されたストック・オプションの加重平均公正価値は、以下の前提条件に基づき、ブラック・ショールズ・モデルを用いて評価しております。
前連結会計年度(自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)

	第4回ストック・オプション
付与日の加重平均公正価値(円)	10,964
付与日の株価(円)	1,576
行使価格(円)	1,474
予想ボラティリティ(%) (注)1	32.41
予想残存期間(年) (注)2	4.91
予想配当(円/株)	35
リスクフリー・レート(%)	△0.17

(注)1.以下の条件に基づき算出しております。
(1)株価情報収集期間:3.40年間
(2)価格観察の頻度:日次
(3)異常情報:なし
(4)企業をめぐる状況の不連続的変化:なし
2.算定基準日:2019年2月4日
権利行使期間:2020年12月25日から2023年12月31日まで
3.評価単価の見積り時における配当予想によっております。
4.算定基準日の安全資産利回り曲線から算出される金利を連続複利方式に変換した金利であります。

	第6回及び第7回 ストック・オプション
付与日の加重平均公正価値(円)	55,485
付与日の株価(円)	1,576
行使価格(円)	117
予想ボラティリティ(%) (注)1	33.56
予想残存期間(年) (注)2	5.12
予想配当(円/株)	35
リスクフリー・レート(%)	△0.12

(注)1.以下の条件に基づき算出しております。
(1)株価情報収集期間:5.12年間
(2)価格観察の頻度:日次
(3)異常情報:なし
(4)企業をめぐる状況の不連続的変化:なし
2.算定基準日:2020年11月19日
権利行使期間:2022年1月1日から2025年12月31日まで
3.評価単価の見積り時における配当予想によっております。
4.算定基準日の安全資産利回り曲線から算出される金利を連続複利方式に変換した金利であります。
(2)譲渡制限付株式報酬制度
当社は、当社の取締役(社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。)及び執行役員(以下、「対象執行役員」という。)による当社株式の長期安定的な株式保有と、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主の皆さまとの一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」)を導入しており、持分決済型として会計処理しております。
①対象取締役に発行した譲渡制限付株式報酬制度
本制度の下では、当社と対象取締役との間において譲渡制限付株式割当契約を締結しており、その内容としては、(ⅰ)対象取締役は、一定期間、譲渡制限付株式割当契約により割当てを受けた当社の普通株式について、第三者に対して譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をしてはならないこと、(ⅱ)一定の事由が生じた場合には当社が当該普通株式を無償で取得すること等が規定されております。なお、当該株式の公正価値の評価に際して、観察可能な市場価格を基礎として測定しております。

	前連結会計年度 (自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)
付与日	2020年10月26日
付与数(株)	43,900
公正価値(円)	1,165
付与対象者	当社の取締役 3名
譲渡制限期間	2020年10月26日から2050年10月25日まで
譲渡制限解除条件	対象取締役が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して、当社の取締役の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間が満了した時点をもって、当該時点において対象取締役が保有する本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除する。ただし、対象取締役が、当社取締役会が正当と認める理由(任期満了等)により、本譲渡制限期間が満了する前に当社の取締役を退任した場合には、2020年10月から対象取締役が当社の取締役を退任した日を含む月までの月数を12で除した数(ただし、計算の結果1を超える場合には1とする。)に、当該時点において対象取締役が保有する本割当株式の数を乗じた数(ただし、計算の結果1株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てるものとする。)の本割当株式につき、当該退任の直後の時点をもって、これに係る譲渡制限を解除する。

	当連結会計年度 (自 2021年7月1日 至 2022年6月30日)
付与日	2021年10月28日
付与数(株)	57,200
公正価値(円)	1,352
付与対象者	当社の取締役 5名
譲渡制限期間	2021年10月28日から2051年10月27日まで
譲渡制限解除条件	対象取締役が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して、当社の取締役の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間が満了した時点をもって、当該時点において対象取締役が保有する本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除する。ただし、対象取締役が、当社取締役会が正当と認める理由(任期満了等)により、譲渡制限期間が満了する前に当社の取締役を退任した場合には、2021年10月から対象取締役が当社の取締役を退任した日を含む月までの月数を12で除した数(ただし、計算の結果1を超える場合には1とする。)に、当該時点において対象取締役が保有する本割当株式の数を乗じた数(ただし、計算の結果1株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てるものとする。)の本割当株式につき、当該退任の直後の時点をもって、これに係る譲渡制限を解除する。

②対象執行役員に発行した譲渡制限付株式報酬制度
本制度の下では、当社と対象執行役員との間において譲渡制限付株式割当契約を締結しており、その内容としては、(ⅰ)対象執行役員は、一定期間、譲渡制限付株式割当契約により割当てを受けた当社の普通株式について、第三者に対して譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をしてはならないこと、(ⅱ)一定の事由が生じた場合には当社が当該普通株式を無償で取得すること等が規定されております。なお、当該株式の公正価値の評価に際して、観察可能な市場価格を基礎として測定しております。

	前連結会計年度 (自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)
付与日	2020年10月26日
付与数(株)	30,100
公正価値(円)	1,165
付与対象者	当社の執行役員 4名
譲渡制限期間	2020年10月26日から2050年10月25日まで
譲渡制限解除条件	対象執行役員が、本譲渡制限期間の開始日以降、当該開始日の属する事業年度の末日まで継続して当社を退職又は執行役員若しくは取締役の地位から退任(ただし、退職又は退任して引き続き当社の取締役の地位にある場合、及び執行役員の地位を退任して引き続き当社の従業員の地位にある場合を除く。以下、「退職等」という。)していないことを条件として、期間満了時点をもって、当該時点において対象執行役員が保有する本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除する。対象執行役員が、当社取締役会が正当と認める理由により、本譲渡制限期間が満了する前に当社を退職等した場合には、2020年7月から対象執行役員が当社を退職等した日を含む月までの月数を12で除した数(ただし、計算の結果1を超える場合には1とする。)に、当該時点において対象執行役員が保有する本割当株式の数を乗じた数(ただし、計算の結果1株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てるものとする。)の本割当株式につき、当該退職等の直後の時点をもって、これに係る譲渡制限を解除する。

(3)業績連動型株式報酬制度
①取引の概要
業績連動型株式報酬制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、当社が各対象取締役等(社外取締役及び非業務執行取締役を除く。)に付与するポイントの数に相当する当社株式が信託を通じて給付される株式報酬制度となります。
付与するポイント数は、当社取締役会が定める株式交付規定に基づき決定される株式報酬基礎額に、当社の定める経営指標に関する数値目標に対する達成度と各人が予め設定した非財務的な観点を含む経営目標に対する達成度で構成される総合支給係数を乗じて得た額を、更に基準株価で除して決定されます。当社株式の交付は、受益者要件を充足した各対象取締役等に対し、所定の受益者確定手続きを行うことにより、付与を受けたポイントに相当する当社株式について、信託から交付が行われます。対象取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は、原則としてポイント付与後1年又は3年を経過した時期となります。
なお、信託として保有する当社株式は、自己株式として会計処理しております。
②期中に付与されたポイントと公正価値
期中に付与されたポイント数及びポイントの加重平均公正価値は、以下のとおりであります。なお、株式の付与日における公正価値は、付与日の株価に近似していることから、付与日の株価を使用しております。

	前連結会計年度 (自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)	当連結会計年度 (自 2021年7月1日 至 2022年6月30日)
期中に付与されたポイント数	-	33,701
加重平均公正価値(円)	-	1,575

(4)株式報酬費用
連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に含まれている株式報酬費用計上額は、前連結会計年度において81百万円であり、当連結会計年度において436百万円であります。