UTグループ（2146）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2010年3月31日: 1億3130万
2011年3月31日 -48.56%: 6754万
2012年3月31日 -17.09%: 5600万
2014年3月31日 +44.61%: 8098万
2015年3月31日 -13.56%: 7000万
2016年3月31日 +19.87%: 8390万
2017年3月31日 -34.45%: 5500万
2017年6月30日 -86.36%: 750万
2017年9月30日 +100%: 1500万
2017年12月31日 +999.99%: 3億9750万
2018年3月31日 -92.45%: 3000万
2018年6月30日 -76.67%: 700万
2018年9月30日 +114.29%: 1500万
2018年12月31日 +46.67%: 2200万
2019年3月31日 +309.09%: 9000万
2019年6月30日 -92.22%: 700万
2019年9月30日 +114.29%: 1500万
2019年12月31日 +46.67%: 2200万
2020年3月31日 +63.64%: 3600万
2020年6月30日 -83.33%: 600万
2020年9月30日 +999.99%: 2億200万
2020年12月31日 +50.5%: 3億400万
2021年3月31日 -69.08%: 9400万
2021年6月30日 -48.94%: 4800万
2021年9月30日 +58.33%: 7600万
2021年12月31日 +26.32%: 9600万
2022年3月31日 -48.96%: 4900万
2022年6月30日 -61.22%: 1900万
2022年9月30日 +100%: 3800万
2022年12月31日 +50%: 5700万
2023年3月31日 +35.09%: 7700万
2023年6月30日 -71.43%: 2200万
2023年9月30日 -95.45%: 100万
2023年12月31日 -100%: 0
2024年3月31日: 100万
2024年6月30日 +999.99%: 2200万
2024年9月30日 -59.09%: 900万
2024年12月31日 +33.33%: 1200万
2025年3月31日 +41.67%: 1700万
2025年6月30日 +52.94%: 2600万
2025年9月30日 +100%: 5200万
2025年12月31日 +48.08%: 7700万
2026年3月31日 -88.31%: 900万

個別

2010年3月31日: 7110万
2011年3月31日 -75.32%: 1754万
2012年3月31日 +219.2%: 5600万
2014年3月31日 +44.61%: 8098万
2015年3月31日 -13.56%: 7000万
2016年3月31日 +19.87%: 8390万
2017年3月31日 -34.45%: 5500万
2018年3月31日 -45.45%: 3000万
2019年3月31日 +200%: 9000万
2020年3月31日 -60%: 3600万
2021年3月31日 +161.11%: 9400万
2022年3月31日 -51.06%: 4600万
2023年3月31日 +67.39%: 7700万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）: 従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度に対応する金額を計上しております。
ハ.役員賞与引当金
役員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度に対応する金額を計上しております。
2026/06/29 9:13