- 2146
- 2026/09/03
- 時価
- 1365億円
- PER 予
- 21.19倍
- 2010年以降
- 赤字-59.09倍
(2010-2026年) - PBR
- 5.16倍
- 2010年以降
- 0.37-17.62倍
(2010-2026年) - 配当
- 5.4%
- ROE 予
- 24.36%
- ROA 予
- 9.78%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
有報情報
- #1 従業員の状況(連結)
- 2022年3月31日現在2022/08/02 15:52
(注) 1.従業員数は、就業人数であり、契約社員及びパートタイマーを含んでおります。セグメントの名称 従業員数(名) マニュファクチャリング事業 38,602 ソリューション事業 6,201 エンジニアリング事業 2,554 全社(共通) 806 合計 48,163
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。 - #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- ⑤ 人材流動化支援の推進2022/08/02 15:52
働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなく、その能力を十分に発揮できるよう改正された高齢者雇用安定法では、企業に対して定年後も就労を希望する高齢者の再雇用を求めています。当社グループでは、特に従業員数が多い大企業向けに、合弁会社の設立等により、継続雇用を支援し、高齢者の豊富な経験を様々な領域で生かすことができる職場の開拓を目指します。
また、事業環境や経営戦略の変化に伴う事業再編によって発生する中核製品以外の製造事業・事務派遣事業等のノンコア事業のオペレーションやそこではたらく人材を当社グループが譲り受ける人材ソリューションの提案を行います。主に人材関連の事業を当社グループ内に取り込むことにより、間接コストを削減する等、経営効率の改善を図ります。