有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
当社では、上記「①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。なお、従来のUX講習については組織全体への浸透という当初目的を達成、定常的な業務プロセスとして定着したと判断し、指標を見直したため記載しておりません。今後は経営戦略の重要テーマである生成AIの活用能力を加速させるため、本年度より「生成AI研修の受講率」を指標として採用いたします。これにより、人的資本投資の対象を次世代スキルの習得へとシフトしてまいります。

目標指標	実績 2025年3月期	実績 2026年3月期 (当事業年度)	目標 2027年3月期
生成AI研修(注)の受講率	-%	61.9%	80%
女性管理職比率	28.1%	37.0%	40%

(注)当社の生成AI人材育成方針に基づき、受講を広く推奨する各種講習の修了率
目標指標につきましては、サステナビリティ委員会等で検討し、充実させていく方針です。