有価証券報告書-第20期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)リスク管理
当社グループのサステナビリティ関連のリスク及び機会については、各部門及び専門部会において把握し、その内容をWGに集約したうえで、当社グループの事業戦略及び経営への影響の程度を踏まえて重要性を判断しております。識別された重要な事項については、必要に応じて対応方針及び施策を策定し、その進捗をモニタリングしております。また、重要なリスクについては、全社的なリスクマネジメントプロセスにも統合し、組織横断的なリスク評価及び対応の検討を実施しています。

このうち、人的資本に関するリスクについては、エンタテインメント業界における専門人材獲得競争の激化、マネジメント人材不足、人材流動化の進展等を人的資本に関する重要なリスクとして認識しております。これらのリスクに対応するため、報酬制度改定、キャリア開発支援、マネジメント向上施策、働きがい向上施策等を通じて、人材の定着及び育成強化に取り組んでおります。 気候関連のリスク及び機会については、TCFD PJの主導のもと、各事業部から構成された検討チームがシナリオ分析を活用して識別及び評価を行っております。評価にあたっては、「深刻度(財務インパクトの規模)」及び「発生頻度(発生想定時期と顕在化可能性)」の2軸で優先度を特定し、必要に応じて対応方針を検討の上、関連する事業部と連携してリスクの防止若しくは軽減及び事業機会の追求に努めております。