	第4回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	当社取締役 2名当社執行役員 5名当社従業員 34名子会社取締役 2名子会社従業員 2名
株式の種類別のストック・オプションの数(注)	普通株式 899,500株
付与日	平成28年12月14日
権利確定条件	「第一部企業情報第4提出会社の状況1.株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	自平成30年12月14日至平成38年12月13日

	第5回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	当社従業員 21名子会社従業員 2名
株式の種類別のストック・オプションの数(注)	普通株式 58,100株
付与日	平成29年7月18日
権利確定条件	「第一部企業情報第4提出会社の状況1.株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	自平成31年7月18日至平成39年7月17日

	第6回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	子会社取締役 1名
株式の種類別のストック・オプションの数(注)	普通株式 4,000株
付与日	平成29年12月1日
権利確定条件	「第一部企業情報第4提出会社の状況1.株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	自平成31年12月1日至平成39年11月13日

(注)株式数に換算して記載しております。なお、平成29年1月14日付株式分割(普通株式1株につき100株の割合)に
よる分割後の株式数に変換して記載しております。

2020/07/15 11:34

#3 事業等のリスク

当社グループは、現時点では先行投資段階にあり、事業展開のスピードを高め、規模の拡大に必要な資金を確保する観点から、当面は利益配当を実施せず、内部留保に努め、事業拡大に必要な資金を投下していく方針であります。この方針のもと、当社は創業以来利益配当を実施いたしておりません。しかしながら、当社は株主への利益還元については重要な経営課題であると認識しており、経営成績及び財政状態を総合的に勘案し、利益配当を検討していく所存でございます。
(7)新株予約権の行使による株式価値の希薄化について
当社グループでは、役員、従業員に対するインセンティブを目的としたストック・オプション制度を採用しております。また、今後においてもストック・オプション制度を活用していくことを検討しており、現在付与している新株予約権等に加え、今後付与される新株予約権等について行使が行われた場合には、株式の価値が希薄化する可能性があります。

2020/07/15 11:34

#4 提出会社の株式事務の概要（連結）

(2)会社法第166条第1項の規定による請求をする権利
(3)株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利

2020/07/15 11:34

#5 新株予約権等に関する注記（連結）

2.新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

2020/07/15 11:34

#6 新株予約権等の状況（連結）

(2)【新株予約権等の状況】
会社法に基づき発行した新株予約権は次のとおりであります。

2020/07/15 11:34

#7 １株当たり情報、連結財務諸表（連結）

2.当社は、平成29年9月1日付で普通株式1株につき7株の株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。
3.前連結会計年度の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額について、新株予約権の残高はありますが、当社は非上場であったため、期中平均株価が把握できないため記載しておりません。
4.1株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

2020/07/15 11:34