#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）: 当社は、2019年1月31日開催の取締役会において、第53期の当社取締役(会社法第363条第1項各号に掲げる取締役。ただし、非業務執行取締役を除く。)に対して、業績連動給与に該当する報酬を採用することを承認いたしました。株主総会で決議済みの取締役の報酬等の上限額の範囲内で、その職務執行の対価として、月額定額給与と当期の成果としての利益に対応する報酬を支給いたします。なお、業績連動給与の算定方法は、次のとおりであり、その算定方法について監査等委員会が適正と認めた旨を記載した書面を受領しております。
a 業績に関する指標は、第53期連結損益計算書の経常利益について、当該業績連動給与及び従業員賞与を控除する前の金額(以下、「控除前連結経常利益」という。)を基礎として、その達成に応じ個人の役位別に業績連動給与を算定します。
b 当社の取締役に対する業績連動給与の計算方法は、次のとおりとします。
2019/03/27 10:46
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 以上の結果、収納代行サービス事業の売上高は171億60百万円(前年同期比5.1%増)、営業利益は6億16百万円(前年同期比2.1%減)となりました。
これらの結果、当連結会計年度における売上高は365億76百万円(前年同期比9.0%増)、利益においては、営業利益は16億68百万円(前年同期比28.6%増)、経常利益は17億20百万円(前年同期比28.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は10億20百万円(前年同期比24.2%増)となりました。
当社グループのセグメントごとの業績は次のとおりであります。
2019/03/27 10:46