有価証券報告書-第49期(2023/05/01-2024/04/30)

(4)指標及び目標
当社では、人材育成、人権尊重の観点から、健康経営に取り組んでいます。中期経営計画最終年度2026年度までに、経済産業省の[健康経営優良法人認定制度]における認定法人を目指しておりましたが、当連結会計年度に前倒しで健康経営優良法人2024(大規模法人部門)の認定法人となりました。
また、環境への取り組みの一環として、二酸化炭素の排出量削減に努めております。当社では電気使用料削減目標を前年度比1%削減としていましたが、1%以上の削減を実現し、二酸化炭素の排出量の削減にも貢献しております。また、中期経営計画最終年度2026年度には、経済産業省が公表する事業者クラス分け評価制度(SABC評価制度)における評価クラスの改善を引続き目指してまいります。
当社は、「女性の活躍企業データベース」に未登録ですが、2024年6月の取締役会にて、自社の女性活躍の状況の把握、課題分析、育児休暇、男女の賃金格差などの状況の考え方及び取組みについて、課題を共有しました。