有価証券報告書-第51期(2025/05/01-2026/04/30)

(4)指標及び目標
当社では、人材育成、人権尊重の観点から、健康経営に取り組んでいます。2026年度までに経済産業省の[健康経営優良法人認定制度]における認定法人を目指しております。前連結会計年度に、前倒しで健康経営優良法人2024(大規模法人部門)の認定法人となりました。従業員の減員により、新たに(中小規模法人部門)への認定継続のため、健康保険組合連合会東京連合会による「銀の認定」の取得に取り組み、「健康優良企業」として認定されました。
また、環境への取り組みの一環として、二酸化炭素の排出量削減に努めております。当社では電気使用料削減目標を2030年までに基準年度(2018年度)比30%、且つ前年度比1%の削減に取り組んでおります。当連結会計年度は、基準年度比32.1%、前年度比1%の削減目標を達成し、二酸化炭素の排出量の削減にも貢献しております。
当社は、「女性の活躍企業データベース」に未登録ですが、2026年6月の取締役会にて、自社の女性活躍の状況の把握、課題分析、育児休暇、男女の賃金格差などの状況の考え方及び取組みについて、課題を共有しました。